Unsere Vision
Unsere Mission
Unsere Werte
Unsere Vision
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich. Unternehmen sind auf der Suche nach digitalen Tools, die ihren Erfolg unterstützen. Nie waren unsere Lösungen relevanter und notwendiger als jetzt.
Wir unterstützen Zehntausende von Unternehmen mit unserer Lösung. Unser Betriebssystem verbindet den Endpoint mit der Cloud für Millionen von Geräten, die von Unternehmen im Gesundheitswesen, im Einzelhandel, im Bankwesen, in der Produktion, im Bildungswesen, in der Regierung und vielen weiteren Branchen eingesetzt werden.
Unsere Mission
IGEL ist eines der führenden internationalen IT-Softwareunternehmen, die Lösungen im Bereich End User Computing anbietet. Wir begeistern Kunden durch die Entwicklung des innovativsten Betriebssystems in Kombination mit einem Fokus auf konsequente und kontinuierliche Kundenzufriedenheit.
Unsere Werte
Unsere Werte sind die Grundlage für unseren Erfolg und fundieren/untermauern unsere Kultur. Diese Werte helfen uns dabei, wie wir unsere Kunden, unsere Partner und uns gegenseitig begegnen.
Unsere Philosophie
IGEL verfolgt den Gedanken, dass unser kontinuierliches Wachstum und unser Erfolg nur mit der perfekten Mischung der 4 P’s möglich ist: talentierte, ,,passionate People‘‘ in Kombination mit einem großartigen Produkt, die einen Plan ausführen. Es ist wirklich so einfach!
IGEL-Ethikkodex
Der IGEL-Ethikkodex setzt die Standards für unser geschäftliches Verhalten und spiegelt unsere Grundwerte und die IGEL-Kultur wider. Dieser Kodex gilt für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist die Grundlage für unsere Richtlinien und unser Vorgehen.
Unsere Vision ist es, die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verändern – und jeder von uns hat Einfluss darauf, bessere Ergebnisse für alle zu erzielen. Unser Kodex ist ein Leitfaden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die IGEL-Kultur des Vertrauens und der Integrität zu bewahren und zu helfen, zu verstehen, was erwartet wird, wie gute Entscheidungen getroffen werden können und wann Bedenken geäußert werden sollten.
Vertrauen – unser Verhalten macht den Unterschied
Fragen zu stellen und Bedenken in gutem Glauben zu äußern, auch wenn man sich nicht sicher ist, ob etwas gegen unsere Standards oder Richtlinien verstößt, ist wichtig, um eine Kultur des Vertrauens zu erhalten.
IGEL-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, jede der verfügbaren Berichtsmöglichkeiten und Meldewege zu nutzen – wie im Kodex beschrieben. Sie können sicher sein, dass keine Untersuchung zu Benachteiligungen führt, wenn die zugrundeliegende Meldung in gutem Glauben erfolgte.
Eine Meldeoption steht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Partnern auch über das IGEL Hinweisgebersystem zur Verfügung:
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 30 403675020 (Mo.-Fr .9:00 – 18:00 CET, plus Di, Do 18:00-20:00 CET)
Sicheres Portal: www.compliance-aid.com/igel (verfügbar in Englisch und Deutsch)
Sollten Sie Bedenken haben, Ihren Namen zu nennen, halten unsere Ombudsanwälte für Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße im Internet einen gesicherten Meldeweg vor. Dort können rund um die Uhr Hinweise ausschließlich anonym und nicht rückverfolgbar abgegeben werden. Sie haben die Möglichkeit, über die Kommunikationsplattform mit den Ombudsanwälten in Kontakt zu treten und Dokumente auszutauschen. Um sicherzustellen, dass schon der Aufruf des Hinweisgebersystems nicht nachvollzogen werden kann, empfehlen wir Ihnen, den folgenden Link in einer vertrauenswürdigen Umgebung, in einem neuen Browser-Fenster und unter Verwendung des sogenannten „Privaten Fensters“ (Firefox) oder „Inkognito-Fensters“ (Chrome) zu nutzen.
Das deutsche Bundesamt für Justiz nimmt als externer Meldekanal ebenfalls Hinweise auf potenzielles Fehlverhalten entgegen:
Bundesamt für Justiz
Externe Meldestelle des Bundes
53094 Bonn
Telefon: +49 228 99 410-6644
Online Meldung
