IGEL Karriere
Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an, von wo wir arbeiten. Vielmehr kommt es darauf an, was wir tun.
IGEL ermöglicht es Beschäftigten Erfolg zu haben, unabhängig davon, von wo sie arbeiten, während die Unternehmen weiterhin das Management, die Kontrolle und die Sicherheit der User Endpoints in der Hand haben. Ob Gesundheits- oder Finanzwesen, Einzelhandel, Hochschulen, Behörden oder Produktionsunternehmen: IGEL gewährleistet und vereinfacht digitale Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist: DU!
Die Vision von IGEL ist es, die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verändern und bessere Ergebnisse für Menschen, Organisationen und unseren Planeten zu erzielen. Um diese Vision zu verwirklichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter, ein innovatives Produkt und einen Plan, der mit Leidenschaft umgesetzt wird.
Sei mutig. Gehe Risiken ein. Denke über eine bessere Art des Arbeitens nach. Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest, dann sollten wir uns unterhalten.
Unsere Teams
Vertrieb
Als Mitglied unseres Vertriebsteams überzeugst Du die Kunden von unserem führenden Technologie- und Softwareangebot und hilfst Unternehmen, Krankenhäusern, Behörden und NGOs weltweit bei der Lösung von EUC-Problemen.
Administration & Operations
Leiste einen Beitrag mit Deiner fachlichen und persönlichen Expertise und fördere mit uns IGELs wichtigste Güter – unsere Mitarbeiter, unsere Pläne und Ressourcen. Werde Teil unseres Unternehmenserfolges und wachse mit uns!
Entwicklung & Technologie
Werde Teil eines unserer Entwicklerteams und entwerfe und programmiere mit uns die neuesten Software- und Technologieinnovationen und trage aktiv dazu bei, wie unsere IGEL Produkte zukünftig genutzt werden.
Kundenzufriedenheit & Support
Verhelfe unseren Kunden mit Deinen technischen Kenntnissen und exzellenten Fähigkeiten zu maximalem Erfolg und höchster Zufriedenheit. Mache Karriere in den Bereichen Kundenzufriedenheit und -Support.
Marketing
Marketing bei IGEL bedeutet die Marke IGEL weiter zu fördern und die Bekanntheit unserer Produkte und Services durch kanalübergreifende Kundenadressierung, innovative Kampagnen und Lead-Generierung zu steigern.
Leben bei IGEL
Vergütung und Zusatzleistungen
Spaß an der Arbeit ist an jedem unserer Standorte wichtig. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet IGEL eine Reihe von Vorteilen, die je nach Standort variieren. Für weitere Informationen wende Dich bitte an unser Recruiting-Team.
Gesundheit und Wohlbefinden
Ein gesundes Leben führt zu glücklichen Menschen bei IGEL. Unsere Standorte bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden, die je nach Location variieren.
Arbeitsmodelle
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) am produktivsten sind, wenn sie ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen miteinander vereinbaren können. Wir bieten flexible Arbeitsformen und Arbeitsumgebungen, um die Ziele jedes Teams zu erreichen.
Wachstum und Karriereentwicklung
Wir setzen auf ein offenes Lernumfeld und fördern die kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen, um bestmögliche Expertise aufbauen zu können. Unser eigenes Lernmanagement-System, die IGEL Academy, bietet unseren Mitarbeitern (m/w/d) IGEL-spezifische und diverse andere Schulungen.
Bewerbungsprozess bei IGEL
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für eine Mitarbeit bei IGEL interessierst.
Dieser Bewerbungsprozess erwartet Dich bei IGEL*:
Erstes Kennenlernen
Im ersten Interview möchten wir Dich kurz kennenlernen. Dieses Gespräch findet entweder telefonisch oder virtuell statt und wird von unserem Talent Acquisition Partner durchgeführt.
2. Interview
Im 2. Interview wirst Du den Hiring Manager der offenen Position und ggf. weitere KollegInnen aus dem Team kennenlernen.
3. Interview
In diesem Interview lernst Du weitere KollegInnen aus dem Fachbereich und eine Kollegin aus der HR Abteilung kennen.
4. Interview
Ggf. kommt es zu einem weiteren Gespräch. Hier wirst Du Manager kennenlernen, die Teil der Business Unit sind, in der Du potenziell künftig arbeiten wirst. Möglicherweise werden auch KollegInnen aus anderen Fachbereichen InterviewteilnehmerInnen sein.
Stellenangebot
Nach jedem Interview versuchen wir, Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und bei positivem Feedback das nächste Interview mit Dir zu planen. Wenn Du den Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert hast, unterbreiten wir Dir ein Angebot und hoffen, dass Du Teil des IGEL Teams wirst.
* Bitte beachte, dass dies eine generelle Übersicht über den Bewerbungsprozess bei uns ist.
Situations- und positionsabhängig können dieser Prozess und die einzelnen Interviewschritte jedoch variieren.
Tipps für Dein Bewerbungsgespräch
Sei authentisch – zeig uns, wer Du bist. Wir werden versuchen, Dir ganz aufrichtig und transparent zu zeigen, wer wir sind und was die Arbeit bei IGEL so besonders macht.
Gerne kannst Du Dir bereits im Voraus überlegen, warum Du Dich für die Position beworben hast und was Dir an IGEL gefallen hat.
Unsere Fragen werden kompetenzbasiert sein, daher solltest Du die von uns gesuchten Fähigkeiten mit Deinem Qualifikationsprofil in Verbindung bringen und uns dies anhand von Beispielen aus Deinen bisherigen Tätigkeiten erläutern.
Du kannst Dich auch gerne schon einmal über unser Produktportfolio informieren und ggf. auch bereits einmal “reinschnuppern” – folge hierzu diesem Link.
FAQ’s
Wenn Du unsere Karriereseite unter en-staging.igel.com/company/careers besuchst, findest Du alle offenen Positionen, die wir aktuell ausgeschrieben haben. Klicke auf die Position, für die Du Dich interessierst, und dann auf den Button “Für diese Stelle bewerben”. Dort kannst Du dann alle erforderlichen Informationen eintragen und Deine Unterlagen hochladen. Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Ja, Du kannst Dich für mehrere Positionen bewerben. Dies ist aber nicht zwingend erforderlich. Wenn wir noch eine weitere Position haben, auf die Du passen könntest, sprechen wir Dich im ersten Interview darauf an und klären, ob diese Stelle für Dich auch in Frage kommen könnte.
Um Deine Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir die folgenden Angaben von Dir: Deinen Vor- und Nachnamen, Deine Adresse und Kontaktdaten (Telefon und E-Mail), Deinen Lebenslauf sowie Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Außerdem werden Dir einige weitere Fragen gestellt. Du hast auch die Möglichkeit, weitere Dokumente hochzuladen (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen usw.). Dies empfehlen wir, da uns dies bei der Vorauswahl hilft.
Selbstverständlich behandeln wir Deine Daten absolut vertraulich. Weitere Informationen gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) findest Du zum Nachlesen hier: https://en-staging.igel.com/ats-privacy-policy/.
Dies kannst Du unter “Recruitment Prozess” nachlesen.
IGEL bietet die Möglichkeit an, auf Teilzeitbasis zu arbeiten. Bewerbe Dich hierzu einfach auf die Position, die Dich interessiert, und teile uns mit, dass du präferiert einen Teilzeitjob suchst. Gerne kannst Du bereits angeben, wie viele Stunden pro Woche Du arbeiten möchtest. Dies berücksichtigen wir dann im Bewerbungsprozess.
Wir bieten Dir auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Einige Stellen können komplett remote und einige hybrid ausgestaltet werden. Lass uns hierzu gerne einmal sprechen, ob sich dies für die Position, für die Du Dich interessierst, anbietet.
Ja, es gibt die Möglichkeit, als Werkstudent oder als Praktikant bei IGEL einzusteigen – das hängt davon ab, wo Du Dich befindest und ob Du die Zulassungskriterien erfüllen. Diese Stellen werden normalerweise auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Wenn Du unsicher bist, nimm bitte Kontakt mit uns auf, um weitere Einzelheiten zu besprechen.
Wir haben Dir unter “Tipps für Dein Bewerbungsgespräch” ein paar Tipps zusammengestellt, die Dir bei Deiner Vorbereitung auf ein Interview mit IGEL helfen können.
Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unseren Talent Acquisition Partner Florian Hermann wenden. Schreibe hierzu bitte einfach eine Mail an [email protected].
Dein Ansprechpartner
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
