IGEL COSMOS
Sichere Endpoint-Plattform
Vereinfachen und sichern Sie die Bereitstellung digitaler Arbeitsbereiche für den Zugriff auf jede beliebige Cloud und senken Sie gleichzeitig die Kosten.
Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an, von wo wir arbeiten. Vielmehr kommt es darauf an, was wir tun.
IGEL ermöglicht es Beschäftigten zu glänzen, egal an welchem Ort – während Unternehmen weiterhin das Management, die Kontrolle und die Sicherheit der User Endpoints in der Hand haben. Ob Gesundheits- oder Finanzwesen, Einzelhandel, Hochschulen, Behörden oder Produktionsunternehmen, IGEL gewährleistet sichere und digitale Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Alles was uns jetzt noch fehlt, bist: DU.
Als Channel Presales Engineer DE (m/w/d) bist Du Teil eines Teams von Vertriebsingenieuren, in dem ihr zusammen IGEL-Kunden und unsere Channel- und Vertriebspartner in Deutschland betreut. Gemeinsam mit den Channel Sales Teams begleitest Du unsere Channel Partner bei der Durchführung von Sales Engineering Aktivitäten in Projekten. Die Verfolgung von Fällen im Helpdesk-Programm und die Nutzung dieses Systems zum Übertragen von Aufgaben, das Einbinden Deiner Kollegen und das Vorantreiben von Verkaufschancen bis zum Abschluss gehören zu Deinen Routineaufgaben.
Du wirst mit einem erfahrenen, motivierten Team zusammenarbeiten, das bereit ist, sein Wissen und seine Erfahrung mit Dir zu teilen, um Dir zu helfen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine Ziele zu erreichen.
… und vieles mehr!
Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Bewerber-Portal!
Für einen ersten vertrauensvollen Kontakt steht Dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Hermann-Ritter-Str. 110
28197 Bremen, Germany
Tel.: 0421-520-94-2000
IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.